编辑提示：本文由四篇招聘公告组成，分别是武定县公开引进紧缺卫生专业技术人员、元谋县医疗卫生单位招聘、姚安县招聘卫生专业紧缺人才、医院紧缺人才公开招聘，请耐心往下阅读哦~

年武定县公开引进

紧缺卫生专业技术人员

为进一步加强我县卫生人才队伍建设，提高县级公立医疗卫生单位服务水平和服务能力，按照《楚雄州人力资源和社会保障局关于印发楚雄州事业单位公开招聘工作人员实施意见的通知》（楚人社发〔〕16号）规定，经县人民政府同意，并报州人力资源和社会保障局批准，武定县卫计系统公开引进（招聘）紧缺卫计专业技术人员20名，现将有关事项公告如下。

一、招聘岗位和人数武定县年计划公开引进紧缺卫生专业技术人员20名，具体招聘人数、岗位、条件详见《年武定县卫计系统紧缺人才公开招聘简章》。

二、招聘的基本条件1.全日制大学应往届毕业生（近三年毕业生）；

2.大学本科学历；3.身体健康，具备履行岗位职责的身体条件，年龄在30周岁以下；4.被录用人员必须服从用人单位分配；5.具备所报岗位规定的招聘条件。

三、招聘方式

各招聘单位组成招聘考核小组，由武定县卫计局统一组织参加重庆市卫生人才交流中心、贵州医科大学、遵义医学院、云南省教育厅举办的“年医药类毕业生和毕业研究生双向选择洽谈会”进行现场招聘。

1.现场报名

考生根据各院校医学类毕业生洽谈会招聘公告确定的招聘时间、地点进行现场报名，报名时需携带相关材料（毕业证、学位证、身份证、自荐书、学校推荐证明、在校期间学科考试或测试成绩单等）进行资格审查。

2.考试　

考试采取综合素质面谈和专业知识笔试，考试由主管局牵头负责，用人单位组成专家组现场对应聘人员的综合素质进行面谈和专业知识进行测试（综合素质面谈占30%、专业测试占70%）。

3.确定拟聘人员

根据综合成绩，从高分到低分择优确定拟聘人员，签订就业协议书。

4.体检

根据考试、考察结果，由县卫计医院体检，费用自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。体检不合格者，从高分到低分依次递补。

5.考察

考察人选根据考试成绩由高分到低分依次确定，组成考察组进行考核，按照拟招聘人数1：1的比例进行考核。考核工作按照组织、人社部门管理的统一要求，由用人单位主管部门组织实施。主要考核其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，同时对其具备资格条件的真实性进行审查。若考核不合格者取消聘用资格，从高分到低分依次递补进行考察。

6.公示

体检、考察合格人员进行公示，无异议者按程序办理聘用手续。

7.录用审批

招聘的人员按规定实行试用期制度，试用期为一年。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。

四、纪律要求

1.为维护考试招聘工作的公正性、严肃性，在报名、笔试、考察、体检等过程中，若有弄虚作假等违纪行为的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，并将其记录在案，三年内不得报考事业单位工作人员。

2.报考者须留下有效联系电话，若报考者不按时到指定考点或考场的，即视为自动放弃考试招聘资格。

3.对违反招聘纪律的工作人员，视其情节轻重，调离工作岗位或给予行政处分，若触犯刑律的移交司法机关处理。 　　

4.整个考试招聘过程，邀请县人力资源和社会保障全程参与。

五、招聘时间

具体时间察看年医药类毕业生和毕业研究生双向选择洽谈会时间。

联系人：王老师，联系办公室-

手机：

附:《年武定县卫计系统紧缺人才公开招聘简章》。

武定县卫生和计划生育局

年3月8日

编辑提示：岗位计划表可进入







































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