为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深入实施“人才强县”战略，根据县委、县政府的要求和部署，双柏县农业局采取多种形式，区分不同层次，有计划、有步骤地开展在职干部和农村基层干部的培训培养工作，使广大干部不断更新知识，扩大知识面，尽快成为适应新形势发展需要的人才。

一、规范培训机构。以种植业、养殖业的推广机构（农技中心、茶桑站、植保站、农产品质量检测站、畜牧科技推广站、草原饲料工作站等）、农业行政综合执法大队、动物卫生监督所、农经站、农广校、农机校为开展培训的主要机构，其他培训以省州业务主管部门和县委、县人民政府要求为主。

二、丰富培训内容。宣传贯彻党在农村的各项路线、方针和政策；农业产业发展新技术、新科技的推广应用；如何发挥区域优势，发展特色产业；农产品的生产与加工；农业科技信息和统计技术；相关法律、法规，国家有关强农惠农政策等为培训的主要内容。

三、拓展培训形式。结合不同情况，进行分层次、分行业、分级分类开展培训，培训方式主要以选送省、州、县集中学习理论培训，以及利用各种现场观摩培训等方式进行。年，分批组织县、乡事农技推广人员人次参加了由省农业厅在省、地州举办的农技推广体系改革与建设项目培训；前后选派2名副局长分别到省农业厅相关处室为期3个月的顶岗学习；适时开展公务员的职级晋升、专业技术人员的职称评聘等工作，年内有1名科级领导晋升副处职级，8名专业技术人员取得高、中、初专业技术任职资格；县乡组织举办农业高产创建、农机、农经、茶、桑，畜牧兽医、合作社等各种产业发展、技术创新培训班79场次、人次；组织新型农民职业培训人次，每期培训时间要求不少于15天，通过采取理论培训、现场实作、现场观摩、专家授课等形式提升新型农民的职业技能和职业素养，使其成为职业能手、致富带头人；23名副科级以上干部参加县委、政府组织的政治理论培训学习。

通过多渠道、多形式开展培训，不断提高了双柏县农业系统干部队伍的理论水平、业务素质和综合服务能力，为社会经济和农业农村发展需要提供了人才保障。

撰稿：矣翠华

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